وراء كل مسار، هناك إنسان.
أمضيتُ سنوات وأنا مطالَبة بإيجاد الحل، واتخاذ القرار، والصمود حين يعتمد عليّ الآخرون. أدرتُ أنظمة المعلومات في سياقات متطلّبة: تحوّلات معقّدة، ومسؤوليات ثقيلة، وفرق ينبغي حملها، ورهانات استراتيجية ينبغي الحسم فيها.
رأيتُ هناك قادةً أقوياء يشكّون في صمت. ومديرين يتقدّمون دون مساحة للتفكير. وفرقًا تفقد أنفاسها. ونساءً ورجالًا ينجحون على الورق، وهم يشعرون في الوقت ذاته أنهم لم يعودوا حقًّا في مكانهم.
عندها فرض شيءٌ ما نفسه عليّ: وراء كل وظيفة، وكل قرار، وكل مسار، هناك إنسان. هذا ما قادني إلى الكوتشينغ. تكوّنتُ وحصلتُ على الاعتماد وفق معايير الاتحاد الدولي للكوتشينغ (ICF)، لأضع خبرتي في خدمة مرافقة منظَّمة وإنسانية في العمق.
وُلدت SHIFTMARKS من هذه القناعة: لسنا دائمًا بحاجة إلى من يقول لنا ماذا نفعل. أحيانًا نحتاج إلى مساحة لنسمع أخيرًا ما نفكّر فيه حقًّا.
دوري ليس أن أقرّر بدلًا منكم، ولا أن أقودكم نحو جواب اخترته لكم مسبقًا. دوري أن أُصغي، وأن أسأل، وأن أواجه حين يلزم ذلك، وأن أهيّئ إطارًا من الثقة تستطيعون فيه أن تضعوا الأمور كما هي، دون أقنعة، ودون أحكام، ودون أن تضطروا إلى أداء دور.
مساحة للنظر بطريقة مختلفة. لفهم ما يجري. لإتاحة المجال لأجوبتكم الخاصة كي تظهر. لاستعادة ما يهمّكم، وتقرير ما يلي بمزيد من الوضوح.
سواء كنتم قادة، أو مديرين، أو فريقًا في مرحلة تحوّل، أو ببساطة في لحظة ينبغي فيها أن يتغيّر شيء ما، تظلّون المؤلّفين الوحيدين لقصّتكم.
لستُ هنا لأريكم الطريق.
أنا هنا لأساعدكم على رؤية طريقكم.
سلمى طاهري جوطي
كوتش مهنية · مديرة أنظمة معلومات ومديرة تقنية سابقة · مؤسِّسة SHIFTMARKS